Formation pour employés temporaires

Envie d’un travail temporaire et d’une aide financière pour une formation continue ? Grâce à temptraining, le fond de formation pour les travailleurs temporaires en Suisse (et au Liechtenstein) c’est un jeu d’enfant !

Conditions

  • Vous avez travaillé au moins 352 heures à titre temporaire au cours des 12 derniers mois avant le début de la formation.
  • Vous n’avez pas bénéficié de formations durant les 12 derniers mois. La formation désirée n’a pas encore commencée.
  • Vous êtes assujettis à la convention collective de travail de la location de services.
  • La cotisation pour frais d’exécution et de formation continue (0.7 %) prévue par la CCT location de services a été prélevée de votre salaire et payée par votre agence de placement pendant la période travaillée.
  • L‘institution offrant la formation continue est reconnue par temptraining (voir le répertoire de formation sur www.temptraining.ch) – une requête doit être déposée pour les cours et les institutions qui ne sont pas reconnus par temptraining.
  • La demande d’aide financière doit être déposée auprès de temptraining par votre agence de placement ou par vous-même et cette dernière doit être acceptée avant le début de la formation (vous trouverez le formulaire sur www.temptraining.ch ou directement auprès de votre conseiller en personnel).
  • Le temps entre le dernier jour de travail temporaire et le premier jour de la formation n’a pas dépassé 12 mois.

Financement

Les périodes d’allocations sont comme suit :

  • À partir de 352 heures de travail (effectuées durant les 12 derniers mois) vous pouvez recevoir jusqu’à 1000.- francs d’indemnisation.
  • À partir de 528 heures de travail (effectuées durant les 12 derniers mois) vous pouvez recevoir jusqu’à 2000.- francs d’indemnisation.
  • À partir de 704 heures de travail (effectuées durant les 12 derniers mois) vous pouvez recevoir jusqu’à 4000.- francs d’indemnisation.

La formation doit être financée en avance par le travailleur temporaire.

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