Temporaire

Restez flexible

L’activité de nombreux secteurs économiques dépend de facteurs qu’il est parfois difficile à anticiper.
Afin de pouvoir assumer leurs engagements en toutes circonstances, les entreprises doivent faire preuve d’une grande capacité de réaction.
Nous leur proposons de les accompagner afin qu’elles puissent relever ce défi et disposer du personnel répondant à leurs attentes.
En cas d’engagement temporaire, le collaborateur est lié à a+G personnel, qui gère alors administrativement le suivi du contrat de travail.
Nos clients sont ainsi déchargés de ces tâches souvent inversement proportionnelles au temps qu’ils ont à disposition.

Try & Hire

Testez sans risques

Le recrutement par le procédé Try & Hire permet à nos clients de tester pendant une période déterminée les compétences d’un collaborateur avant de lui accorder leur confiance à long terme. Cette solution prévoit un engagement intérimaire de trois mois offrant la possibilité aux deux parties – candidat et employeur – de mesurer leur intérêt à s’engager dans une relation contractuelle durable.
Cette démarche accorde l’avantage de pouvoir évaluer, en situation réelle, les qualités techniques et humaines des employés. Elle est particulièrement appréciée par les employeurs en raison de sa souplesse et de son efficacité.

Payrolling

L’administration du personnel par des pros

Vous avez recruté du personnel, mais n’avez pas les ressources nécessaires pour vous occuper de tout le tracas administratif?

a+G personnel SA se tient à votre entière disposition pour gérer votre nouvel employé/e et ce à un tarif préférentiel!
a+G personnel SA étant donc l’employeur officiel, nous prenons en charge toute l’administration: des contrats de travail aux autorisations de travail en passant par tous les décomptes de charges sociales.

Le fait que nous faisions partie de l’Union suisse des services de l’emploi (swissstaffing) et que nous soyons certifiés SQS vous garantit que les contrats sont en règle et que tous les règlements (p.ex. CCT) sont respectés.

Le système du payrolling est très intéressant pour les entreprises qui :

  • désirent se soulager de tout le tracas administratif (AVS, AC, accidents, maladies, etc…)
  • souhaitent diminuer l’investissement temps au niveau de l’administration salariale
  • n’ont pas les ressources nécessaires pour créer un contrat de travail et demander les autorisations de travail
  • diminueraient volontiers les charges salariales internes
  • veulent stabiliser, voire diminuer les primes des assurances LAA et/ou perte de gain maladie
  • veulent pouvoir se concentrer à 100% sur leur travail

Les avantages pour les entreprises:

  • le risque lors d’accident ou de maladie et porté par a+G personnel SA
  • les employé/es sont intégré/es dans notre caisse de pension dès le 1er jour si ceci est souhaité
  • par la réduction du temps investit pour la gérance du personnel, il reste plus de temps pour d’autres choses peut-être plus importantes
  • vous recevez une facture détaillée
  • un tarif préférentiel est appliqué

Comme vous les voyez, nous faisons le maximum pour que ça « roule ». a+G personnel SA est la bonne adresse quand il s’agit de votre personnel.

Construction

Offres d’emploi actuelles dans le secteur de la construction

Métiers de l’industrie

Offres d’emploi actuelles pour tous les spécialistes et employés industriels

Commercial et Cadres

Offres d’emploi actuelles pour les commerciaux et les talents