HR-Manager (Personalleiter/in, HR-Leiter/in) w/m/d, 40-60%

Unser Kunde, ein Unternehmen in der Region Biel sucht per sofort oder nach Absprache eine/n HR-Manager (Personalleiter/in, HR-Leiter/in) w/m/d, 40-60%

Ihre Aufgaben:
Verantwortung für das Personalwesen eines KMU mit rund 100 Mitarbeitenden
Personelle und fachliche Führung der Personalassistentin
Rekrutierung von Kaderstellen in DE, FR oder EN
Personalentwicklung, Personalplanung, Personalnachfolgeplanung etc.
erantwortung und Durchführung von strategischen HR-Projekten wie zB Einführung eines neuen Zeiterfassungstools, Aufbau eines Skill-Management-Systems etc.
Personalbudgetplanung
Employer Branding
Ansprechperson für Mitarbeitende
Beratung des Managements bei personalrelevanten Fragen
Gelegentliche Unterstützung der Personalassistentin im Tagesgeschäft
Rapportierung direkt an die CEO

Ihr Profil:
Hochschulabschluss (mind. Bachelor-Niveau) in Betriebswirtschaften, Recht o.ä.
Zertifikat als Personalassistentin oder HR-Fachfrau von Vorteil
Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil
Gute Kenntnisse in MS Office (auch Excel)
Selbstständige und organisierte Arbeitsweise
Gute Kommunikationsfähigkeiten