Recruiter 80% - 100% in Bern

Als Recruiting Partner/in gewinnen Sie im Fachbereich SRT anhand der geeigneten Selektionsstrategien sowie -instrumenten (Talent Relationship Management, Sourcing, Pre-Checks usw.) zeitgerecht die richtigen Talente für die Firma und leisten so einen wichtigen Beitrag für die Zukunft.
- Dank Ihrer Loyalität und offenen Art stellen Sie die Candidate Experience im Rekrutierungsprozess ins Zentrum Ihres Handelns und hinterlassen als Erstkontakt einen gewinnbringenden Eindruck.
- Mit Ihrer Fähigkeit kompetente Kandidatenprofile zu analysieren und kategorisieren, unterstützen Sie aktiv den Auf- und Ausbau unserer Talent-Pools für die zukünftige Personalgewinnung. Dazu gehört auch der regelmässige Kontakt zu spannenden Talenten.
- Während dem ganzen Rekrutierungsprozess pflegen sie einen engen Austausch mit der Linie und stimmen Arbeitsschritte mit internen und externen Stellen ab.

Verantwortet den End to End Prozess der Rekrutierung von zukünftigen Fach- und Führungskräften (Basis- und Fachkader) in den definierten Betreuungsbereichen.
- Berät die Linie (Mittleres Kader und Basiskader) und koordiniert den Prozess mit internen und externen Stellen (z.B. Diagnostik, Medical Service).
- Führt Selektionsgespräche selbständig durch. Vermarktet den Arbeitgeber SBB aktiv und lebt die Kultur und Werte vor. Holt relevante Referenzen ein. Empfiehlt das Salär und löst die Erstellung und den Versand des Arbeitsvertrages aus.
- Stellt den Onboarding-Prozess im Betreuungsbereich bis Ende Probezeit sicher.